兴业莆田分行荣获福建省“先进职工之家”称号

　　兴业莆田分行荣获福建省“先进职工之家”称号

　　坚持以人为本促管理，精创先进职工之家。近日，福建省总工会授牌兴业银行莆田分行2013年“先进职工之家”荣誉称号。在此之前，还曾多次荣获省级文明单位、青年文明号、福建省劳动模范等荣誉称号。

　　据了解，兴业银行莆田分行工会成立于1995年，现有职工280名，工会会员普及率达到100%。近年来，分行工会结合“简单文化，和谐关系”的企业文化，不断完善分行工会的各项制度建设，为员工谋福利、办实事，坚持企业建家的工作方向，使员工在企业中感受到家的温暖，为促进分行各项事业的发展发挥了重要的作用。

　　完善工会制度，建职工思想之家

　　兴业银行莆田分行党委以及工会始终把做好工会工作作为各项工作的切入点，在健全机构、完善工会工作机制上狠下功夫。一是狠抓工会组织建设：下设9个机构8个部门。据了解，莆田分行工会现有：8个工会小组，9名工会委员，3名女工委员，3名经费审查委员，并成立女工委员会和经费审查委员会。二是切实把工会工作纳入分行的工作议程中来，并作为考核重要内容，多年来，分行还定期组织工会干部参加上级工会组织的业务知识培训，不断提高工会委员的服务和管理水平。三是建立健全各项规章制度：根据工会的有关法规，结合分行自身建设相关制度，及时建立健全各项规章制度，并先后制定了学习教育、职业培训、考核验收等多项制度。

　　通过工会各项制度的建立健全，从而让职工切实感受到组织的关爱、企业的温暖，放下思想包袱，全身心投入到企业的经营和发展中去。

　　维护职工权益，建职工民主之家

　　兴业银行莆田分行始终坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，不断探索职工民主管理新的形式。开展《分行法》《工会法》《劳动法》等法律、法规学习，增强领导依法行政意识和提高职工自我保护意识;积极推行企务公开，严格按照规定程序公开企业工作制度规定的公开内容，充分保证了职工的知情权、参与权和监督权：通过公开栏和简报定期实行企务公开，让分行员工对各项工作一目了然;建立工会会员代表联系会制度，多方位保证职工参政、议政;每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、年终召开会员代表大会，顺畅了职工申诉流程、合理化建议的渠道，使得员工利益得以保障，提高了员工参建“职工之家”的热情。

　　热切关怀职工，建职工温暖之家

　　近年来，兴业银行莆田分行工会以及党委还热切关怀职工的工作和生活，坚持真诚服务员工，以员工的发展和需求为工作重心，努力打造一个温馨暖人的“职工之家”：为困难职工“送温暖，送爱心”，坚持为员工生日送蛋糕，探望住院职工及其家属，在节日慰问离退休职工及其家属，改善员工食堂伙食，建立学习、休闲、娱乐为一体的职工之家，积极组织干部职工积极参加各项文体活动及比赛……从而增强了职工的凝聚力，健康了职工的体魄，丰富了职工的业务精神文化生活，以更好地投入到紧张忙碌的工作中来。

　　此外，还严格执行职工强制休假制度，组织员工外出考察旅游舒缓压力，并成立了46人组成的青年志愿者服务队，组织职工参加志愿者服务、“文明交通劝导”、“义务献血”、“捐资助学”等公益事业，提升职工的公益参与热情。同时，也倡导企业内部关系简单化、和谐化，通过“想职工所想，急职工所需”，让职工充分感受到企业的温馨和对他们关怀。

　　兴业银行莆田分行工会正是通过孜孜不倦的努力和春雨润物的关怀，打造一个能给员工提供依靠支持和源源正能量的温暖集体，让全体员工以企建家，以企兴业，把工作和生活完美融合在一起!

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