兴业银行上海分行全面深入建设企业文化

　　兴业银行上海分行全面深入建设企业文化

　　兴业银行上海分行作为兴业银行跨时代发展的第一根枝叶，在上海这座走向国际金融中心的城市，传承着总行理性务实的企业文化。在激烈的市场竞争中，简单和谐的“家园文化”、审慎稳健的“风险文化”、天道酬勤的“拼搏文化”、真诚共赢的“服务文化”，构成兴业银行上海分行强大的竞争软实力，支撑起了一支高素质、能战斗的金融专业队伍。

　　兴业银行成立于1988年，去年刚好满25周年。从一家只有1个营业网点、68名员工和3亿元资本金的银行，发展成为网点遍布全国、员工超过4万人、资产总额过3.6万亿元，跻身中国银行10强、全球银行50强和世界企业500强的上市银行，兴业银行25年的发展历程，为兴业事业打下扎实根基，也给每一个兴业人留下了一笔宝贵的精神财富。历经25载风云变化，兴业银行怀揣“一流银行、百年兴业”梦想，从国情和市场实际出发，遵循商业银行内在发展规律，抢抓机遇，顺势而为，逐步走出一条独具兴业特色的发展之路。17年风风雨雨中，兴业银行上海分行把握发展方向，调整业务结构，改进金融服务，为国家和地方经济建设贡献力量。

　　近年来，兴业银行上海分行通过开展“一个家、两本书、三个园地”的文化建设—建“职工之家”，编印《兴业人》文集和员工摄影集，在各机构开设兴业家园、竞赛园地、学习园地等，在全行掀起建设兴业文化的热潮，使兴业文化成为事业发展的动力源泉。此外，兴业银行上海分行为表彰先进、树立标杆，连续两年拍摄了先进人物宣传片，全面展现了分行先进员工的风采，形成了创先争优的良好风气，并创新性地组织先进员工的父母长辈开展交流活动，赢得热烈反响。同时，该行完善工会职能，坚持“五必访”制度(即工会会员遇“喜、丧、病、困、灾”五种情况时，工会组织派员访问、慰问的制度)，并起用热心员工参与工会工作，建立一支让员工满意的工会队伍。

　　兴业银行所提倡的“家园文化”，还旨在通过自身的努力，与社会大家园共同分享发展的成果，肩负起应负的社会责任，以实际行动回报社会，关爱社区。例如:兴业银行上海分行与静安石门二路街道社区建立起互助常态机制，连续两年为慈善综合帮困基金捐款5万元，帮助社区特困家庭、特困学生、伤残人员以及大病困难人员等挺过生活的难关。近期，以党的群众路线教育活动为契机，兴业银行上海分行党员代表上门看望了该街道的困难家庭，向他们送上慰问品，表达亲切的问候，鼓励他们勇敢面对生活，为实现自身目标努力奋斗。兴业银行上海分行还向浦东辅读学校捐助5万元，用于资助该校特殊儿童参加青少年绘画交流大赛及日本全球画展。2013年，云南持续遭受罕见的旱情，兴业银行上海分行向云南对口帮扶地区捐赠水窑一个，切实帮助当地旱区群众缓解用水困难。

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