兴业银行成都分行筑牢廉洁“防火墙”

　　兴业银行成都分行筑牢廉洁“防火墙”

　　近年来，兴业银行成都分行党委积极围绕打造“廉洁银行”目标，认真落实党风廉政建设主体责任，通过不断完善责任体系、深化廉政教育、强化考核机制、源头治腐防范案件，营造了安全的经营管理环境。

　　据悉，该行始终坚持完善党委主要负责人是第一责任人的责任体系架构，把党风廉政建设作为强化基础管理的重要内容来抓，与经营发展同部署、同落实、同检查、同考核，凡事关党风廉政建设的重要工作、重大问题、重点环节都坚持亲自挂帅，召开党委会议专题研究，做出具体部署。同时，该行持续坚持领导干部重大事项报告、党委书记主讲廉政党课、纪委书记同下级行负责人谈话、重要节日廉政提示等制度，通过强化日常检查监督，引导干部员工正确使用手中的权利。

　　2014年以来，该行开展廉政警示专题讲座5次，培训干部员工2300多人次。此外，还不断创新载体，建立“网上廉政课堂”、编发纪检监察工作简报、利用短信平台编发廉政短信，不断增强全行干部员工的廉洁意识和拒腐防变能力。从兴业银行成都分行党委的自身实践来看，责任考核机制的完善是落实党委主体责任的重要保障，该行不断改进党风廉政建设工作责任制考评机制，通过采取个别谈话、民主测评、制度建设、内部监督、作风建设、源头治腐等方面实现责任制考评的常态化;围绕“用人、用钱、用权”等重点领域和关键环节，积极构筑“教育、制度、操作、监督”环环相扣的廉政风险防控体系，规范权力运行。

　　为保持廉政风险防控工作的常态化，兴业银行成都分行在实践中积极构筑易识易控的防线体系。据悉，该行建立了以“三查”(即业务风险点排查、员工异常行为排查、专项排查)为主线的风险排查工作机制。采取岗位职责排查、制度流程梳理、员工自查、社会走访、科技手段应用等方式，深入查找员工岗位履职中潜在的风险隐患，加强对廉政风险的动态监控，将各类风险隐患消灭在萌芽之中，使全行不断提升合规经营氛围。

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