兴业上海分行深化队伍管理建设
来源:兴业银行 小编:朱岳 发布时间:2013年03月19日
内容导读:
为防范各类风险事件的发生,兴业银行上海分行深化队伍管理建设,进一步加强员工职业操守和行为规范管理。
兴业上海分行深化队伍管理建设
为防范各类风险事件的发生,兴业银行上海分行深化队伍管理建设,进一步加强员工职业操守和行为规范管理。
首先,为提高合规经营意识,该行从内控管理、流程完善、检查监督、合规文化培育等方面加强内控合规建设,在全体员工中形成“不想为”的教育机制、“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制和“不敢为”的惩戒机制。其次,该行高度关注员工动态,关心员工思想和日常表现,在规范员工职务行为的同时,强化对员工个人行为特别是八小时之外行为的监督管理,加大风险排查力度。再次,落实轮岗、强制休假等规定。此外,该行细化员工行为规范,督促员工自觉规范个人行为,以创新教育和管理形式。
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